de empleo

就職活動における人事部と学生

学歴フィルターは本当に必要なのか? 学生と人事部の葛藤

前回の記事でも紹介した学歴フィルター。大学名だけを頼りに学生を振るい落とす選考方法のため、「偏差値の高い大学」に通っていない学生からは「あまりにも、ひどい…」と悪評を集めています。 では、人事部の立場から見ると、学歴フィルターはどのように理…

応募者が多すぎても少なすぎても困る、人事部の切実な悩み

前回の記事では、「できるだけ多くの学生にエントリーしてもらうこと」が企業(人事部)にとっての第1ステップになると紹介しました。しかし、エントリー数が多すぎると、それはそれで問題を引き起こします。逆に、エントリー数が少なすぎるために、思い通り…

大変なのは学生だけ? 新卒採用における人事部の実状

新卒の就職活動では、「大学生が四苦八苦しながら就活をしている」という話をよく耳にします。確かに就職活動は大変ですが、それは学生を選ぶ側となる企業(人事部)も同じこと。 学生の皆さんは、何とか自分の良い面をアピールしようと必死になっていること…