de empleo

就職活動における人事部と学生

学歴フィルター

エントリーシートは、いつ、どのような場面で利用されるのか?

今回は、企業への応募の第一歩となるエントリーシート(ES)が「いつ、どのような場面で利用されるのか?」について紹介していきます。学生の皆さんは、「エントリーシートは書類選考の判断材料として利用される」と考えている方が多いと思います。これは間…

エントリー数の増加は企業にとって本当に喜ぶべき状況なのか?

前回の記事では、行く気もない企業に保険として応募する「余計なエントリー」について紹介しました。通常、こういった応募は迷惑以外の何物でもありません。しかし、状況によっては「誰でもいいから、とにかく応募して欲しい」と考える企業(人事部)もあり…

学歴フィルターは本当に必要なのか? 学生と人事部の葛藤

前回の記事でも紹介した学歴フィルター。大学名だけを頼りに学生を振るい落とす選考方法のため、「偏差値の高い大学」に通っていない学生からは「あまりにも、ひどい…」と悪評を集めています。 では、人事部の立場から見ると、学歴フィルターはどのように理…

応募者が多すぎても少なすぎても困る、人事部の切実な悩み

前回の記事では、「できるだけ多くの学生にエントリーしてもらうこと」が企業(人事部)にとっての第1ステップになると紹介しました。しかし、エントリー数が多すぎると、それはそれで問題を引き起こします。逆に、エントリー数が少なすぎるために、思い通り…